本季度我们很高兴收到100多份经过深思熟虑的参赛作品。我们的航海家分享的故事和感激之情使选择获胜者既欢乐又谦卑。以下是每个奖项（我们在提名和甄选过程中寻找的奖项）的简要概述，其次是选出的同事，以及每个奖项与他们的贡献相匹配的原因。

奖项描述——我们在寻找什么

One Naviam：该奖项旨在表彰促进协作、打破孤岛并无私地支持同事的个人。它们体现了团队合作、信任和对成功的共同承诺，确保我们以 One Naviam 的身份共同向前迈进。

‍

超越：该奖项旨在表彰不断突破界限、采取主动行动和推动创新的人。无论他们是寻找创造性的解决方案、超越预期，还是加倍努力，他们都会激励其他人在工作中超越自我。
‍

卓越：该奖项颁发给表现出卓越奉献精神、注重细节和持续改进心态的员工。他们设定了很高的标准，为自己的工作感到自豪，并确保他们所做的一切都表现出色。
‍

共同获胜：该奖项旨在表彰为实现卓越客户成果做出有意义贡献的团队合作者。无论是通过协作、跨职能团队合作还是直接与客户互动，这个人都可以帮助确保我们的客户取得成功，因为当他们获胜时，我们都会共同获胜。
‍

季度之星：该奖项旨在表彰以独特方式脱颖而出的员工，无论是通过领导力、创造力、解决问题还是做出不属于单一类别的杰出贡献。他们做出了改变，以自己的方式超越自我，给客户和团队留下了持久的影响。

赢家及其获胜原因

卓越 — Shay Le（北美 — 波士顿队）

Shay 将精确的项目领导力与动手的技术贡献相结合，在编写和审查代码、解决棘手问题和指导队友的同时，使多个复杂的计划步入正轨。她一贯的细致执行力和深入了解细节的意愿提高了团队交付能力，使她非常适合获得这个奖项。

超越自我 — 瑞安·哈钦森（欧洲、中东和非洲）

Ryan 坚持不懈地将反复出现的问题转化为持久的解决方案，构建了实用的工具和自动化系统，从而消除了人工劳动，提高了可靠性。他跨地区和跨时区采取主动行动，负责迁移和平台改进，并提供具有成倍影响的创新，这体现了我们的例证超越价值。

One Naviam — Renjini Kamala（亚太地区）

Renjini积极地将跨职能和区域的人员和流程整合在一起，指导新同事，并创造更顺畅的工作方式，使团队合而为一地运作。她平易近人、可靠的领导能力建立了信任和共同所有权——这正是她的精神One Naviam该奖项庆祝。

齐心协力 — 凯尔·罗斯（北美—俄亥俄州）

Kyle 悄悄地为自己的客户承担了最复杂的跨团队技术挑战，他进行深入的技术分析，并协调内部和合作伙伴团队，以提供可持续的解决方案。他以客户为先的管理模式和调动跨职能支持的能力确保了持久的成果——的核心携手共赢。

季度之星——威尔·西蒙斯（北美——俄亥俄州）

威尔是幕后力量，他不断加紧努力：长时间跨时区工作，快速学习新技术以解锁项目，改善文档和流程，耐心地指导同事。他的稳定、高影响力的贡献正是他的杰出努力季度之星识别。

‍

‍

每位获奖者都将获得特别奖励以供展示，以及由Naviam支付的庆祝晚宴，这使他们有机会邀请那些促成自己成功的亲人和支持者。我们认识到，每位 Naviator 的成就都得到了幕后人员的支持，我们也很荣幸能够庆祝这些成就。

‍

非常感谢所有提交提名的航海家——你们的故事凸显了让 Naviam 变得更强大的才华、合作和奉献精神。恭喜 Shay、Ryan、Renjini、Kyle 和 Will！