Nous avons été ravis de recevoir de nombreuses candidatures attentionnées pour cette édition de nos Naviam Awards. Les histoires et la gratitude partagées par nos Naviators ont rendu le choix des gagnants à la fois joyeux et empreint d'humilité. Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu de chaque prix (ce que nous recherchons lors du processus de nomination et de sélection), suivi des collègues sélectionnés et des raisons pour lesquelles chaque prix correspond à leur contribution.

Descriptions des récompenses — Ce que nous recherchons

Un Naviam : Ce prix récompense une personne qui favorise la collaboration, élimine les silos et travaille de manière désintéressée pour soutenir ses collègues. Ils incarnent le travail d'équipe, la confiance et un engagement commun en faveur de la réussite, ce qui nous permet d'avancer ensemble en tant que One Naviam.

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Allez au-delà de : Ce prix récompense une personne qui repousse constamment les limites, prend des initiatives et stimule l'innovation. Qu'ils trouvent des solutions créatives, dépassent les attentes ou fassent un effort supplémentaire, ils incitent les autres à aller au-delà dans leur travail.
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L'excellence : Ce prix est décerné à un employé qui fait preuve d'un dévouement exceptionnel, d'un souci du détail et d'un état d'esprit d'amélioration continue. Ils placent la barre très haut, sont fiers de leur travail et garantissent l'excellence dans tout ce qu'ils font.
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Gagnez ensemble : Ce prix récompense un joueur d'équipe qui contribue de manière significative à l'obtention de résultats exceptionnels pour les clients. Que ce soit par le biais de la collaboration, du travail d'équipe interfonctionnel ou de l'engagement direct des clients, cette personne contribue à la réussite de nos clients, car lorsqu'ils gagnent, nous gagnons tous ensemble.
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Star du quartier : Ce prix récompense un employé qui s'est démarqué de manière unique, que ce soit par son leadership, sa créativité, sa capacité à résoudre des problèmes ou une contribution extraordinaire qui ne rentre dans aucune catégorie. Ce sont eux qui ont fait la différence, qui se sont surpassés à leur manière et qui ont laissé un impact durable sur les clients et l'équipe.

Les gagnants et pourquoi ils ont gagné

Excellence — Bridget Lecher-Smith (Amérique du Nord — Ohio)

Bridget associe une attention méticuleuse aux détails à une prestation cohérente et de haute qualité sur des projets complexes, en détectant les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent et en soulevant l'équipe grâce à une rigueur technique et à un mentorat pratique.

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Allez au-delà — Nivin George (Asie-Pacifique)

Nivin prend des initiatives proactives en matière de ventes et de livraison, en organisant des démonstrations, en impliquant les parties prenantes et en gérant le travail de bout en bout pour proposer des solutions pratiques et évolutives qui éliminent les frictions et multiplient l'impact sur les équipes.

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One Naviam — Mike Berry (Amérique du Nord - Ohio)

Mike obtient des résultats exceptionnels pour ses clients grâce à un leadership et à une responsabilisation collaboratifs, à l'établissement d'une relation de confiance profonde avec les clients et à la conduite de projets interfonctionnels. Il réunit les équipes, écoute d'abord et trouve des solutions pratiques, incarnant véritablement l'esprit One Naviam.

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Gagnez ensemble — Sarah Nunn (EMEA)

Le leadership centré sur le client et la propriété technique de Sarah sont à l'origine d'un succès interfonctionnel durable. Elle réunit les équipes, coordonne les livraisons complexes et veille à la mise en œuvre de solutions ayant un impact à long terme sur les clients.

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Star du quartier — Mayçon Belfort (APAC)

Mayçon a réalisé un travail remarquable et à fort impact qui a traversé les régions et a réuni des équipes. Son esprit d'initiative, son leadership créatif et sa capacité à transformer les idées en résultats mesurables ont fait une réelle différence pour l'entreprise.

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Star du quartier — Shauna Gilbert (Amérique du Nord - Ohio)

Shauna a obtenu cette reconnaissance pour ses contributions audacieuses et à fort impact, la direction d'initiatives interéquipes, la rationalisation des processus et son dépassement constant de son rôle pour apporter des améliorations mesurables qui ont profité à la fois aux clients et à ses collègues.

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Chaque gagnant recevra un prix spécial à exposer et un dîner de célébration payé par Naviam, lui donnant l'occasion d'inclure les proches et les supporters qui contribuent à sa réussite. Nous sommes conscients que les réussites de chaque Naviator sont soutenues par des personnes présentes dans les coulisses, et nous sommes également honorés de les célébrer.

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Un immense merci à tous les Naviators qui ont soumis des candidatures. Vos histoires ont mis en lumière le talent, la collaboration et le dévouement qui font de Naviam une entreprise plus forte. Félicitations à Bridget, Nivin, Mike, Sarah, Mayçon et Shauna !