Les défis de la gestion des bons de travail

Manawa Energy a dû faire face à plusieurs défis dans la gestion de ses processus de maintenance des actifs :

• Gestion inefficace des bons de travail: L'entreprise avait besoin d'un meilleur moyen de planifier, de programmer et d'attribuer les bons de travail à ses équipes mobiles sur le terrain.
• Capacités limitées de personnel mobile: Les techniciens ont eu des difficultés à accéder aux données Maximo et à les mettre à jour sur le terrain, ce qui a retardé l'exécution des bons de travail et empêché la communication en temps réel entre les équipes de bureau et de terrain.
• Planification et ordonnancement manuels: Les bons de travail étaient créés et planifiés manuellement, ce qui était chronophage et source d'erreurs.
  ‍

Ces défis ont entraîné des inefficacités dans la gestion de ses actifs, auxquelles Manawa Energy souhaitait remédier afin de rationaliser ses opérations et d'améliorer la maintenance de ses actifs d'énergie renouvelable.

Naviam Planner et EZMaxMobile pour des opérations sur le terrain efficaces

Naviam mis en œuvre Planificateur Naviam et EZMaxMobile par Naviam pour améliorer le système de gestion des bons de travail de Manawa Energy. Ces outils ont été spécialement conçus pour améliorer les opérations sur le terrain et accroître l'efficacité globale.

‍

Les principaux aspects de la solution étaient les suivants :

1. EZMaxMobile de Naviam pour les équipes de terrain: La solution a permis aux techniciens de terrain d'accéder IBM Maximo sur leurs appareils mobiles, leur permettant de recevoir, de mettre à jour et de clôturer des ordres de travail directement depuis le terrain. Cela a permis d'éliminer le besoin de processus papier et d'améliorer la communication en temps réel entre les équipes.
2. Naviam Planner pour la planification et l'allocation: Planificateur Naviam a aidé Manawa Energy à optimiser la planification, l'ordonnancement et l'attribution des bons de travail. La solution fournissait des outils de planification visuelle, qui permettaient aux répartiteurs d'attribuer les bons de travail en fonction de la localisation, de la disponibilité et des compétences des techniciens, améliorant ainsi l'efficacité.
3. Intégration fluide: L'intégration de Planificateur Naviam avec Maximo a veillé à ce que les données des bons de travail soient automatiquement mises à jour en temps réel, éliminant ainsi la saisie manuelle des données et réduisant le risque d'erreurs.

Stratégies visant à améliorer les opérations futures

La mise en œuvre de Planificateur Naviam et EZMax Mobile by Naviam a apporté plusieurs avantages clés à Manawa Energy :

• Efficacité accrue: La solution mobile a permis aux techniciens de terrain d'accéder à des informations critiques et de mettre à jour les bons de travail en temps réel, réduisant ainsi les délais et augmentant les taux d'achèvement des travaux.
• Répartition améliorée des bons de travail: Planificateur Naviam a contribué à optimiser le processus de planification, permettant à Manawa Energy d'attribuer les bons de travail plus efficacement et d'améliorer la productivité de l'équipe de terrain.
• Accès aux données en temps réel: Avec un accès mobile à Maximo, les équipes de terrain pouvaient instantanément mettre à jour les ordres de travail, ce qui se traduisait par des enregistrements précis et à jour de l'état des actifs et des actions de maintenance.
• Des opérations rationalisées: L'intégration entre Planificateur Naviam, EZMaxMobile par Naviam, et Maximo a éliminé les inefficacités dans la gestion des bons de travail, en veillant à ce que tous les processus, de la planification à l'exécution, se déroulent plus facilement.
• Rapports améliorés: Manawa Energy pourrait générer des rapports plus précis et plus opportuns sur la maintenance des actifs, ce qui permettrait de prendre de meilleures décisions et d'améliorer la gestion du cycle de vie des actifs.